Aby zapewnić najwyższą jakość usług pracuję z lekarzami, psychologami, prawnikami, mediatorami, negocjatorami, socjologami, ekonomistami, coachami i HR konsultantami.
Do stałego zespołu należą:
Armen Mekhakyan
KOORDYNATOR ZESPOŁU
lek. med. Konrad Krawczyński
LEKARZ PSYCHIATRA
Małgorzata Laskowska
PSYCHOLOG, PSYCHOTERAPEUTA
Joanna Czarnecka
HUMAN RESOURCES
lek. med. Konrad Krawczyński
LEKARZ PSYCHIATRA
WYKSZTAŁCENIE:
Absolwent Uniwersytetu Medycznego w Lublinie. Od 2010 r. pracownik SPSK nr 1 w Lublinie. Aktualnie lekarz Oddziału Psychiatrycznego z Oddziałem Interwencji Kryzysowych i Psychogeriatrią SP ZOZ wvŁukowie oraz Krajowego Ośrodka Psychiatrii Sądowej dla Nieletnich w Garwolinie. W ostatnich latach pracował w Ośrodku Leczenia Uzależnień w Lublinie, Oddziale Psychiatrycznym Szpitala Miejskiego w Siedlcach.
ZAJMUJE SIĘ:
Zajmuje się diagnostyką i leczeniem zaburzeń oraz chorób psychicznych u dorosłych, w tym:
- uzależnieniami
- zaburzeniami nastroju
- zaburzeniami lękowymi
- zaburzeniami osobowości
- zaburzeniami snu
- zespołami otępiennymi
- psychozami
- poradnictwem dla osób współuzależnionych
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
Posiada doświadczenie akademickie, jest współautorem publikacji naukowych, obecnie pisze rozprawę doktorską dotyczącą problemu uzależnienia od alkoholu i zaburzeń odżywiania wśród kobiet.
Stale szkoli się podczas warsztatów, wykładów i konferencji. W zeszłym roku rozpoczął kurs psychoterapii w nurcie poznawczo-behawioralnym CTPB w Warszawie.
Interesuje się szeroko rozumianą filozofią umysłu i neurokognitywistyką.
Małgorzata Laskowska
PSYCHOLOG, PSYCHOTERAPEUTA
WYKSZTAŁCENIE:
Ukończyła psychologię w 1995 r. na UKSW w Warszawie. W 2007 roku uzyskała certyfikat w terapii par i rodzin na Oakland University w Rochester Hills w stanie Michigan, USA. W 2013 r. uzyskała Ceritifikat EMDR – Europe Practitioner. W 2016 r. ukończyła Pierwszy stopień szkolenia i uzyskała tytuł “Validation worker” (walidacja to metoda pracy z osobami cierpiącymi na chorobę Alzheimera i inne zespoły otępienne).
ZAJMUJE SIĘ:
- psychoterapią indywidualną i grupową osób dorosłych
- psychoterapią osób po przebytych traumach
- zaburzeniami nastroju
- zaburzeniami nerwicowymi, lękami
- zespołem stresu pourazowego
- terapią osób doświadczających straty, wsparciem w okresie żałoby
- terapią par (Imago, EFT Therapy)
- terapią rodzin
- wsparciem dla osób, rodzin opiekujących się osobą chorą na Alzheimera
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
Psychoterapeuta. Terapia indywidualna, rodzinna i par; koterapeuta w pracy grupowej. Pracuje w ujęciu integratywnym (systemowym, podejściu EMDR – praca z traumą i przekonaniami, które blokują pełny rozwój człowieka; podejściu IMAGO – skoncentrowanym na emocjach, wykorzystuje metodę walidacji gerontologicznej do pracy z osobami chorymi na chorobę Alzheimera), pod superwizją, w jęz. polskim i angielskim.
Doświadczenia zawodowe zdobywała pracując jako licencjonowany psycholog w „Change is Possible Counseling Services”, „Catholic Services of Macomb” w stanie Michigan, USA. W Polsce pracowała w Centrum Alzheimera, w poradni psychiatryczo-psychologicznej „Pro-Psyche” w Warszawie. Obecnie współpracuje z fundacją „Centrum Edukacji Liderskiej” współprowadząc grupy terapeutyczno-rozwojowe. Pracuje w klinice i poliklinice Geriatrii oraz prowadzi własną praktykę psychologiczną.
Joanna Czarnecka
HUMAN RESOURCES
WYKSZTAŁCENIE:
W latach 2001-2004 zdobywała wykształcenie w zakresie administracji publicznej. Od 2002 do 2007 roku kształciła się w zakresie glottodydaktyki i nauczania językowego.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
Ekspert prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem w instytucjach publicznych, prywatnych oraz organizacjach pozarządowych. Swoją ścieżkę zawodową rozpoczynała w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, gdzie u źródła, zdobywała wiedzę i umiejętności w zakresie prawa pracy. Następne lata kariery zawodowej związała z administracją publiczną na szczeblu centralnym, dzięki czemu nie tylko uzupełniała swoją wiedzę merytoryczną o różne dziedziny prawa, ale również brała udział w pracach legislacyjnych. Opiniowała projekty aktów prawnych innych resortów.
Autorka artykułów w zakresie prawa pracy i administracji publicznej. Opracowuje i wdraża rozwiązania organizacyjne mające na celu usprawnienie i usystematyzowanie procesów zachodzących wewnątrz podmiotów, nadając im kształt procedur i polityk wewnętrznych. Współpracuje głównie z dużymi pracodawcami, których struktury są złożone i wymagają szczególnego zaangażowania na etapie wdrażania nowych rozwiązań. Posiada szczególne doświadczenie w pracy z różnymi organizacjami, w ramach których funkcjonują osoby reprezentujące czasem z pozoru sprzeczne interesy.
To z kolei skłoniło ją do stosowania i rozpowszechniania mediacji, którą uważa za najdojrzalszą formę rozwiązywania sporów. Wieloletni mediator praktyk. Jako prezes fundacji zajmującej się ochroną praw pracowniczych przekonuje pracodawców, że dobra komunikacja w organizacji i przestrzeganie prawa pracy przynosi wymierne korzyści obu stronom stosunku pracy – tak pracownikom, jak i pracodawcom. Zaangażowana społecznie w inicjatywy, których celem jest przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu.